Banco do Brasil apresenta mudanças nas Unidades Estratégicas em reunião com a CONTEC

Na tarde desta segunda-feira (06/10), integrantes da Comissão de Negociação da CONTEC participaram de reunião com a Direção do Banco do Brasil, quando foram comunicados sobre as mudanças nas Unidades Estratégicas que estão sendo implementadas pela instituição.

Contexto apresentado pelo Banco
Buscando defender as medidas implementadas pelo Banco, os representantes da empresa destacaram que as transformações em curso buscam responder a um cenário de:
• Clientes cada vez mais exigentes e digitais;
• Concorrência em constante transformação;
• Necessidade de resiliência e adaptabilidade;
• Crescente demanda por eficiência e sustentabilidade;
• Aceleração tecnológica.

Acrescentou ainda os seguintes objetivos da reestruturação
• Tornar o Banco mais ágil, inovador e eficiente;
• Garantir competitividade e relevância nos próximos anos;
• Sustentar o crescimento com responsabilidade e visão de futuro;
• Promover melhor alocação de recursos, de forma especializada e voltada à transformação digital.

Principais pontos tratados
1. Criação de cargos de assessoria com jornada de 8 horas, vinculados à atuação em Unidades Estratégicas (UEs);
2. Investimento em novas posições gerenciais e de assessoramento, com foco em resultados e especialização;
3. Expansão dos Centros de Excelência (MAD), com novas funções para assessores e especialistas;
4. Ampliação da jornada para 8h em 25% das funções de assessoramento, visando aumento de produtividade;
5. Definição de alavancas estratégicas, entre elas: soluções financeiras Agro e PJ, mercado de capitais, BB Pay/ITP, mobilidade urbana, duplicatas escriturais, ativos virtuais e mesa de carbono;
6. Movimento de aceleração digital, com foco em segurança, inteligência artificial, experiência do usuário, engenharia de software e processos.

Cronograma informado
• 06/10: Início das inscrições no DigiTAO e publicação do mapa de oportunidades;
• 17/11: Primeira etapa de posses do MOA e Alavancas;
• 17 a 21/11: Preparação dos comitês para possíveis dispensas de função;
• 24 a 28/11: Comunicação de dispensas, quando necessárias
• 15/12: Segunda etapa de posses do MOA e Alavancas.

A CONTEC seguirá acompanhando a implementação dessas mudanças, avaliando seus impactos sobre os trabalhadores e defendendo a manutenção de condições adequadas de trabalho, valorização e transparência em todos os processos. Lamentamos que o assunto não tenha sido discutido antes com a representação sindical e estamos preocupados com a ampliação da jornada de 8 horas. (Fonte: Coordenação da Comissão de Negociação CONTEC/BB)

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